Oft werden Arbeitnehmer vom Arbeitgeber nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses freigestellt, egal welche Seite nun gekündigt hat. Hintergrund ist, dass Arbeitgeber oft Bedenken haben, wie der Mitarbeiter innerhalb der Kündigungsfrist arbeitet, wie zuverlässig z.B. die Arbeitsergebnisse sind oder um Know-How ggf. abfließt. In vielen Fällen wehren sich Arbeitnehmer nicht dagegen, im konkreten Fall aber schon, […]
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