Schichtarbeit – führt eine Einschränkung des Arbeitnehmers gleich zur Arbeitsunfähigkeit und Kündbarkeit?

Schichtarbeit – ist jemand, der nicht mehr im Schichtsystem arbeiten kann, gleich arbeitsunfähig und damit ggf. kündbar? Das Bundesarbeitsgericht hatte im Urteil vom 09.04.2014 zu einer Revision gegen ein Urteil des Landesarbeitsgerichts Berlin-Brandenburg vom 30.05.2013 hierzu Stellung genommen. Hintergrund des Streites war, dass eine in Nachtschichten eingesetzte Krankenschwester aufgrund Erkrankung nun nicht mehr in Nachtschichten, […]

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