Ein frohes Osterfest und angenehmes verlängertes Wochenende wünschen wir Ihnen und unseren Mitarbeiterinnen. Genießen Sie das durchaus sonnige Wetter, z.B. bei einem Spaziergang oder im Garten. Bitte seien Sie aber auch vorsichtig und halten Abstand, tragen Maske und nutzen private und öffentliche Testangebote. So können wir eine Situation wie Weihnachten 2020 hoffentlich verhindern. Wir kennen […]
Das AG Dresden (Urteil vom 12.12.2013, Az 103 C 4730/12) hatte sich in dem von uns vertretenen Fall damit zu beschäftigen, wo die Wertgrenze für einen Bagatellschaden liegt, wie diese Wertgrenze berechnet wird und ob demzufolge die Gutachterkosten zu erstatten sind oder eben nicht.
Kündigung Kann ein Arbeitgeber einen Mitarbeiter wegen einer HIV-Infektion kündigen? Das Landesarbeitsgericht Berlin hatte mit Urteil vom 13.01.2012 eine Kündigung eines HIV-infizierten Arbeitnehmers – ebenso wie bereits das Arbeitsgericht Berlin in erster Instanz – bestätigt und auch eine Entschädigung nach dem Allgemeinen Gleichbehandungsgesetz (AGG) verneint .
Schweigen – ein grundlegendes Verfahrensrecht im Strafrecht und bei Bußgeldsachen wie ein Kollege in einem aktuellen Artikel (zum Artikel) anhand einiger Beispiele gut darstellt, reden sich Betroffene in Straf- oder Bußgeldverfahren oft um Kopf und Kragen. Es werden Dinge eingeräumt, die sonst nicht zu belegen gewesen wären oder Dinge bestritten, die eindeutig belegt sind und […]
Neueste Kommentare